sábado, 20 de marzo de 2010

Noticias en la prensa de hoy

3 comentarios:

  1. Carreño, Concejo como ejemplo de discrimación del varon. Cursos de todo tipo para mujeres, algunos sin sentido, nada para varones, todo para mujeres, incluidas las campañas de formación para EMPRESARIAS, discrimación de emprendedores. Folleto Candaseando, pambleto de promocioón de la Concejalia de Igualdad, de empleo nada de nada.

    ResponderEliminar
  2. Tanto nadar para conseguir la igualdad de sexos y nos ahogamos en la orilla de la discriminacion positiva.
    Al final podemos ver que no se pretendia ni igualdad ni nada, lo unico que tenemos es una pseudopolitica a favor de la mujer.
    Como tu bien dices cursos inutiles (para mujeres) que serian tambien inutiles para los hombres, campañas de formacion inutiles para empresarias (me gustaria saber cuantos puestos se han creado y a que precio), una concejalia de igualdad que promueve la discriminacion de los hombres a cara descubierta (quisiera saber con que presupuesto cuenta).
    Al final me gustaria saber el balance presupuesto/puestos de trabajo final.
    La mayor discriminacion de las mujeres fue el CIERRE DE ALBO, que era donde tenian el mayor numero de puestos de trabajo del concejo.
    Si no estoy equivocado el numero de puestos de EMPRESARIAS no es ni una pequeña parte de los perdidos por dicho cierre, y que conste que no me olvido de los de los hombres pero como para ellos no cuentan no entro a hacer el balance.

    ResponderEliminar
  3. PRIMERA SESIÓN FORMATIVA DE “TRÁMITES ONLINE CON LA ADMINISTRACIÓN” EN EL C.D.T.L. C@rreño Digit@l

    Estas primeras van dirigidas a mujeres interesadas por la Tecnología de la Información y Comunicación, que deseen aprender a realizar ciertos trámites básicos con la Administración Local y Regional.

    ESTO SE LLAMA IGUALDAD O DISCRIMINACION. ESTA CONCEJALA, PERDON CONCEJALIA SE PARECE CADA DÍA MAS AL MONO AMELIO, QUE SE DEBIE DE CONVERTIR A HEMAFRODITA

    ResponderEliminar

NO SE PUBLICARAN LOS COMENTARIOS QUE NO SE AJUSTEN A LAS NORMAS DEL BLOG.

Nota: solo los miembros de este blog pueden publicar comentarios.

.

.