Carta enviada por un trabajador de Albo
Querida amiga:
El fin ha llegado. Albo en este pueblo ya está muerto, enterrado y acabado el 17 de Agosto. Te resumo, se ha aceptado el preacuerdo, ya sólo falta que firmen. El preacuerdo es el siguiente:
40 días de indemnización por año trabajado, máximo 12 mensualidades. Muy bien para los que los tienen, pero los demás, que somos la mayoría y que nos pasamos los años entre la Empresa de trabajo temporal y Albo, ya me contarás.
Para los fijos discontinuos que opten por el traslado, lo mismo de lo mismo, un mes pagado para buscarte la vida en Vigo y garantizados 6 meses de trabajo al año. En este apartado voy a omitir comentarios, creo que ya está todo dicho.
Me parece que aquí solamente se ha luchado para los fijos de Albo, para que puedan cobrar más. Ya no sigo más, tienes mi permiso para publicarlo y añadir lo que creas conveniente
Esta era una muerte anunciada desde hace años, no se sabia la fecha, y esta ya esta escrita.
ResponderEliminarTristemente, en estos casos solo se mira por unos trabajadores, los fijos. Mejor no hechar cuentas, se comento que algunos tenian hasta 40 años en la empresa, afortunados ellos, mejor no hechar numeros, porque sencillamente los toco la lotería. Los demas,agua y resina.
A englosar las filas del INEM, algunos de ellos tendran la suerte de tener el maximo que da el paro.
LOs fijos discontinuos, mejor no opinar, parecen marineros, seis meses embarcados, seis meses en tierra, eso si hasta que se aburran. Que son mujeres, en su mayoría y con familia, y ese sistema no se puede soportar.
Pero esto ya se sabia que pasaría, unos por no hacer los deberes a su tiempo, y otros por no obligar que se hicieran. La empresa, siempre puso las cartas sobre la mesa, nadie le supo jugar la partida. Los problemas y las culpas no son de la plantilla, como alguno ya ataco por aqui a ciertas personas, los problemas son otros sabidos desde hace tiempo, pero que unos no tomaron en serio, y otros dejaron que pasase el tiempo, que todo lo soluciona. Os recuerdo, que hace dos años, por estas mismas fechas, se hablo del cierre, que al final no se llevo a efecto, fue la última intentona de Albo, pero nadie les tomo enserio. En ese momento fue cuando decidieron hacer las inversiones en Vigo. UNOS POR OTROS, LA CASA SIN BARRER (CANDAS). La unica actividad generadora de empleo son la hosteleria, y los cuatro comercios que quedan. Más puestos de trabajo generados por el propio Ayuntamiento, que todos estos juntos. CANDAS YA SE LE PUEDE DENOMINAR PUEBLO DORMITORIO, por mucho que a muchos les pese, y por cierto con muchos de sus habitantes que ni censados estan en Carreño, pues tienen más ventajas si residen en los municipios aledaños. Esa es la realidad, los impuestos de los que aquí vivimos para mucho tienen que dar.
Vaya una loteria, por si no se ha entendido o no se a explicado bien quien mando el email, quedamos todos en la misa rasa, hay un topetaje de 12 años maximo, o sea aproximadamente 40 dias por 12 años, lo mismo da que hayas trabajado 40 que 20, repito 40 DIAS POR 12 AÑOS, quen no haya trabajado los 12 años, que hubiera empezado a trabajar primero. AH, y se voto por mayoria absoluta, QUEDO CLARO O SE NECESITA MAS.
ResponderEliminarultimo anonimo leyendote me arrepiento de haberte ido a apoyar.
ResponderEliminarMe alegro de que TU, solo TU te quedes en el paro.
TE QUEDA CLARO O NECESITAS UNA OSTIA PARA ENTENDERLO?
Vamos a ver todo lo que sea el cierre de la fabrica es malo, el acuerdo es malo, pero que nadie se lleve a engaños, albo(con minuscula) iba a cerrar de todos modos y creo que es el menos malo de lo acuerdos, en el que según parece no se prima exclusivamente la antiguedad de las fijas, ojo si se llevan algo mas es que tambien tienen bastantes mas años, creo yo, y según tengo entendido no hubo ningún voto contrario.
ResponderEliminara luchar por los trabajadores de albo. el resto de carreñenses que estan en paro por otras empresas no importa, esos pueden vivir de sobra. que egoismo
ResponderEliminarEl minimo establecido por Ley es de 20 dias por año, pudienso ser mayor si hay acuerdo entre las partes; la cual tendrá tratamiento distinto a indegzación. Lo que si queda claro, es que la Ley establece como máximo 12 mensualidades, independientemente de los años trabajados. Así lo establece la Ley, y no puede ser de otra manera.
ResponderEliminarMucho del personal, con los años que tiene y los cotizados, máximo paro, la liquidación y por edad tratamiento especial. De aquí a la jubilación, y no quiero entrar en analisis individualizados.
Otros, si quieren seguir trabajando, seguir el mismo camino de los de Santoña, para Vigo, y más asturianos a formar parte de la leyenda urbana.
Lo malo, el mareo que se dio a la perdiz, cuando ya se sabia hasta como se cocinaria. El resultado final, ya se sabia desde el primer día. Voces y gritos, para nada, que muchos de los que estaban detras de la pancarta ya sabian el resultado, y alguno de baja por enfermedad para preparar su jubilación. QUE ALGUNOS BIEN SE ESTABAN RIENDO DE TODO LO QUE SE MONTO.
Y en otros casos sin entrar tampoco en análisis individuales jubilación a los 63 despues de agotar el paro, no pudiendo jubilarse con el 100% auque tenga mas de 40 años cotizados; y echad numeros de lo que se cobra en albo , multiplicando por 12 meses vereis que que es una auténtica limosna. Aquí nadie se hace rico.
ResponderEliminarEso de jubilarse con el 100% despues de la reforma de ZP, a nadie le toca, salvo los que empezaron a trabajar con 16 años y nunca estuvieron en el paro. Para tener 40 años cotizados, hay que empezar a trabajar a los 25 años, con contratos no subvencionados, pues los de practicas y formación no sirven, si eres universitario olvidate ya, que nunca lo conseguiras en las generaciones actuales. Hay estan las mentes lucidas que estan hablando de los 70 años edad de jubilación, claro está, con la mayor logica del mundo.
ResponderEliminarRespecto al caso que nos toca, Albo, lo maximo que se pueden cobrar son 12 meses, es decir 360 días, que a razón de 20 días año estamos hablando de 30 años. En este caso, al haber establecido 40 días por año, los trabajadores con 15 años tendran derecho al total de la indegnización. Bajo mí punto de vista, esto beneficia a los que menos tiempo tienen cotizado, y a los fijos discontinuos. Como bien dice el anterior escrito, esto a nadie hace rico, pues las bases reguladoras de estos trabajadores no es muy alta, y con 15 años tendrán derecho a una anualidad, que en la mayoria de los casos randara los 11.000 euros, a lo que hemos de añadir 3 años de paro, a razón del 75 % de su base. Estos datos son para un trabajador con 15 o más años trabajados.
Los Fijos discontinuos estos calculos serán inferiores, pues aquí se tienen que aplicar los factores correctores de los días realmente trabajados.
Al ser la mayoría mujeres, y suponiendo que esten casadas, pues una pequeña ayuda, y perdida de ingresos a medio corto plazo.
Y habeindo, como hay familias con todos sus miembros en la empresa, sencillanete, su marcha para Vigo, con todo lo que ello acarrea.
Asi son las cosas, y las Leyes lo establecen. Algo más se saco, pero a cambio de perdida de puestos de trabajo estables en el Concejo, que a fín de cuentas, de una u otra forma eran contratos fijos.
Para el anonimo que me ofrece una hostia, le puedo decir que en la asamblea de hoy la primera pregunta de los representantes de los sindicatos fue, QUIEN NO ESTA DE ACUERDO CON FIRMAR EL PREACUERDO PARA QUE SIGA ADELANTE EL EXPEDIENTE. NAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAADIE, NAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAADIE LEVANTO LA MANO, cuando la pregunta fue al reves, osea quien estaba de acuerdo, TOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOODOS LEVANTAMOS LA MANO, menos dos o tres que no la levantaron ni para lo uno ni para lo otro, QUEDA CLARO O NO.
ResponderEliminarOs estoy leyendo y no estoy entendiendo nada. ¿Que pasa, que la gente que fuimos a apoyaros estábamos haciendo el GILIPOLLAS? ¿qué teníais todo planeado para firmar? ¿que lo único que os importaba era el dinero no que la empresa se quedase en Candás?.
ResponderEliminarAgradecerá que me contestaras porque si es así YO HE SIDO LA MAYOR GILIPOLLAS DE TODOS POR HABEROS APOYADO DESDE EL PRIMER MOMENTO.
AYYY, mio fiyu del alma, que quieres que te diga, en la asamblea, nos dieron dos opciones, o cogemos los 40 días por las buenas o 20 días por las malas, por que es lo que establece la Ley. Y de ahí no se iban a mover. ¿Qué escogerias tú?
ResponderEliminarUn@ emplead@ de albo
Te contesto yo, LUCHAR, NO RENDIROS. Hemos luchado por vosotros, a vuestro lado y ahora vemos que para nada.
ResponderEliminarSi todo escuestión de dinero, coger la pasta y correr. Pero no esperéis ni un saludo de los vecinos. Y repito: SOY GILIPOLLAS POR HABEROS CREÍDO Y APOYADO.
Querida Rosanna, no eres gilipollas ni muchisimo menos, ni tu, ni todos los que nos apoyaron. Pero la ley es la ley, no la inventamos nosotros y esta ahi para que el empresario se aproveche de ella.Seguimos con lo mismo,no es un cierre ES UN TRASLADO.La ley no esta a favor de los trabasjadores sino de los empresarios LOS GRANDES, se nos dan dos opciones o el traslado en las condiciones inaceptables que ellos imponen, o coger lo que los sindicatos y el comite tuvieron que luchar por ello durante un dia entero de negociaciones con los abogados de la empresa. Es lo que hay para nuestra desgracia y la de nuestros hijos, nietos, y generaciones venideras que se encontraran con una empresa menos en el concejo adonde ir a trabajar.No os rompàis los cuernos por nosotros los que hasta hoy nos apoyasteis, GRACIAS MUCHAS GRACIAS, fue una medida de presion mas,la tuya Rosanna, la de Panin yendo todos los dias a apoyarnos y fotografiarnos, la de toda la gente de Candas que fue a la manifestacion y a las concentraciones de todos los dias. ESTAMOS PROFUNDAMENTE AGRADECIDOS pero no se puede luchar contra lo imposible, si puedes coger al final de todo un poco de dinero, Y DIGO UN POCO,AL MENOS NO NOS IREMOS CON LAS MANOS VACIAS. Y pensar siempre que este blog nos ha ayudado muchisimo, tanto para apoyar como para desahogar,NO HAY OTRA SALIDA, NO HAY OTRAS OPCIONES, Y COMO SIEMPRE HAY PERSONAS CON SUS INDIVIDUALIDADES, QUE HAN SALIDO BENEFICIADAS Y OTRAS QUE HAN SALIDO MUY PERJUDICADAS. SIGO DICIENDO QUE EL ESFUERZO NO HA SIDO INUTIL, GRACIAS A LAS PRESIONES DE TODOS LOS QUE NOS APOYARON, BLOG, PRENSA, TELEVISION, VECINOS DE CANDAS Y NUESTRA PROPIA REVOLUCION DENTRO DE LA FABRICA,no hemos salido tan perjudicados.GRACIAS GRACIAS GRACIAS
ResponderEliminarMucho has tardado en darte cuenta y eso que ibas llorando para casa.
ResponderEliminar¿Te das cuenta de tu metedura de pata nombrando a otros establecimientos que viven de su trabajo como autónomos ,invitando a la gente a no entrar en ellos?
Esto ya estaba más que cocido y a ellos no les importaba albo,sino lo que podían rascar.
Ultimo anónimo, y volvería a nombrarlos. NO SE SOLIDARIZARON CON LOS TRABAJADORES. Se que entre esos trabajadores hay gente aprovechada, hoy lo hemos visto, y gente maravillosa, lee el comentario anterior al tuyo.
ResponderEliminarYo nunca me arrepentiré de haber luchado por esa gente maravillosa, seguiría haciéndolo si aún quedara un rayo de esperanza pero mataron ese rayo hace tiempo. Pero por esos otros trabajadores que solo querían la pasta... a esos ¡que les den!.
Anónimo de las 23,53 porque te conozco te digo públicamente que tanto tú como el cielo con el que he hablado hace un rato, os mereceis todo nuestro esfuerzo y lo sabes. Un abrazo amigo.
Al anónimo de las 23:55, si esa compañera iba llorando para su casa sería por que le dolía algo, si estuviera felíz,reíria. Si entra en un establecimiento, y pide permiso para pegar un pequeño cartelito y le dicen que no, ¿Qué pretendes, qué de saltos de alegría?. Y, aquí, tienes razón, ya estaba todo negociado, pero, solamente entre los sindicatos y la patronal. Y me alegro por ti, ya veo que te hace feliz que nos quedemos en el paro. No sigo por que tengo muchisíma más educación que tú
ResponderEliminarUn@ emplead@ de albo
GRACIAS ROSANNA, PERO DE VERDAD TE DIGO QUE NO SE PUDO HACER NADA, TODO VENIA PREPARADO, YO COMO CIUDADAN@ IGNORANTE DE ESTAS CUESTIONES, PUE SIEMPRE ME DEDIQUE DESDE MIS 17 AÑOS A TRABAJAR Y A MI FAMILIA, NO ENTIENDO DE CHANCHULLOS, NO ENTIENDO DE POLITICA, NO ENTIENDO DE MAMONEOS. ME VEO OBLIGAD@ A ESCOGER EN UN MINUTO QUE ES LO MEJOR PARA MI.TRES OPCIONES, O MARCHAR PARA VIGO A TRABAJAR EN MI CASO 6 MESES...Y DESPUES QUE...TE VUELVES ADONDE A QUE, TAMBIEN SE QUE EN CARREÑO HAY MUCHOS MAS TRABAJADORES QUE QUEAN EL EL PARO.TRISTEMENTE SON LOS TIEMPOS QUE NOS HAN TOCADO VIVIR,A COBRAR EL PARO SEGUN LO QUE TENGA CADA CUAL O A EMPRENDER VIAJE A VIGO PARA TRABAJAR 6 MESES Y SI DESPUES NO ESTAN CONFORMES DEJARLO.OS PARECE NORMAL, QUE TODO EL MUNDO LO PIENSE EN SERIO CON TODO LO QUE ESO CONLLEVA, TRASLADO DE FAMILIA, O DEJARLA AQI E IR TU SOLO. LA DECISION ES MUY DIFICIL,Y EL TIEMPO APREMIA PAR LA EMPRESA.PERO SIGO DICIENDO LO MISMO,VUESTRO APOYO EL DE TODOS, SIIIIIIIIIIIIIIIII SIRVIO, Y MUCHO LAS REVUELTAS Y LAS AMENAZAS CON BOICOTEAR LA FERIA DE LA CONSERVA TAMBIEN, GRACIAS ROSANNA Y PANIN Y EL PERRITO QUE TENDREIS LA CONCIENCIA TRANQUILA, Y NO OS ARREPETIREIS NUNCA
ResponderEliminarQuien sera este bobo de las 18.08 que no sabe ni lo que dice. Los fijos son lo mas perjudicados. Y los fijos discontinuos los mas beneficiados, pues nos ofrecen la indemnizacion desde el dis que entramos en albo sin falta de reclamar ninguna antiguedad,salvo qien quiera reclamar por via judicial el tiemp trabajado por una ETT,y la categoria de tres cuartos de peon que es lo que nos corresponde. eso ya seria a titulo personal o bien con el sindicato de cada uno o bien con su abogado. Tardaria años, ya sabemos como esta la justicia.YA mas claro ni el agua
ResponderEliminarY a ver si nos enteramos, de una vez por todas, que esto es CANDASDENUNCIA, no CANDASMECALLO, CANDASQUETEDEN ni CANDASQUETEJODAN
ResponderEliminarUn@ emplead@ de albo
PD: Últimas noticias, tenemos nuevos blogs, vienen desde Vigo y son los siguientes:
que.os.den@albovigo.com
nos.hemos.partido.de.risa@albovigo.com