El despido improcedente no prosperaria, pues no se produce un cierre patronal, sino un translado de produción. Ellos no despiden a nadie, por razones técnicas cambian el lugar de produción, indegnizan al que no se quiera ir, y el que se vaya le compensasn economicamente en el cam,bio de residencia. QUE CUMPLEN EL MANUAL AL 100 %, que esa via no era viable bajo ningún concepto. NO DESPIDEN A NADIE, CAMBIAN EL LUGAR DE PRODUCION POR RAZONES TECNICAS Y ECONOMICAS, CUMPLIENDO TODO LO QUE ESTABLECE LA LEGISLACION VIGENTE. Y en este caso, paradojas de la vida, si tendrian los 20 días, no más, y si pierden, como así sería se tendrían que marchar apra Vigo, con las orejas gachas, y además de perder todos los derechos del paro. LO TRISTE ES QUE ELLOS LO SABIAN DESDE EL PRIMER MOMENTO LO QUE HABIA, Y COMO YA DIJE POR AQUÍ AL PRINCIPIO SE APROVECHARON DE LA BUENA FE DE LA GENTE. Además la Corporación sabia lo que había tambien, porque quien menos lucho por mantener la fabrica aquí fue la mayoría de los trabajadores veteranos junto con los sindicatos, cosa muy distinta es de los más jovenes, que por lo menos se sacan la anualidad de indegnización. Esto estaba ya hecho hace dos años, pero se alargo en el teimpo por razones de producción, hasta que Vigo pudiese asumir lo que aquí se producia.
Solo desear suerte a los que aquí se quedan, y que necesitan encontrar donde trabajar, que normalizcen nuevamente su situación en el menos tiempo posible.
Llámalo como quieras. Pero no utilizaron esos argumentos si no que HABIA PERDIDAS Y ABSENTISMO. Algo ocultan y los abogados están para descubrirlo. Repito se han dado por vencidos y les han puesto LOS DESPIDOS EN BANDEJA DE ORO.
se han dado por vencidos muy pronto, existia otro camino, LA DENUNCIA ANTE EL JUEZ POR DESPIDO IMPROCEDENTE
ResponderEliminarno es un despido ,es un traslado.
ResponderEliminarEl despido improcedente no prosperaria, pues no se produce un cierre patronal, sino un translado de produción. Ellos no despiden a nadie, por razones técnicas cambian el lugar de produción, indegnizan al que no se quiera ir, y el que se vaya le compensasn economicamente en el cam,bio de residencia. QUE CUMPLEN EL MANUAL AL 100 %, que esa via no era viable bajo ningún concepto. NO DESPIDEN A NADIE, CAMBIAN EL LUGAR DE PRODUCION POR RAZONES TECNICAS Y ECONOMICAS, CUMPLIENDO TODO LO QUE ESTABLECE LA LEGISLACION VIGENTE. Y en este caso, paradojas de la vida, si tendrian los 20 días, no más, y si pierden, como así sería se tendrían que marchar apra Vigo, con las orejas gachas, y además de perder todos los derechos del paro. LO TRISTE ES QUE ELLOS LO SABIAN DESDE EL PRIMER MOMENTO LO QUE HABIA, Y COMO YA DIJE POR AQUÍ AL PRINCIPIO SE APROVECHARON DE LA BUENA FE DE LA GENTE. Además la Corporación sabia lo que había tambien, porque quien menos lucho por mantener la fabrica aquí fue la mayoría de los trabajadores veteranos junto con los sindicatos, cosa muy distinta es de los más jovenes, que por lo menos se sacan la anualidad de indegnización. Esto estaba ya hecho hace dos años, pero se alargo en el teimpo por razones de producción, hasta que Vigo pudiese asumir lo que aquí se producia.
ResponderEliminarSolo desear suerte a los que aquí se quedan, y que necesitan encontrar donde trabajar, que normalizcen nuevamente su situación en el menos tiempo posible.
Llámalo como quieras. Pero no utilizaron esos argumentos si no que HABIA PERDIDAS Y ABSENTISMO. Algo ocultan y los abogados están para descubrirlo.
ResponderEliminarRepito se han dado por vencidos y les han puesto LOS DESPIDOS EN BANDEJA DE ORO.
"un translado de produción", bonito eufemismo capitalista para referirse a una deslocalización.
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